军队干部如何在改革中有所作为,领导干部要做改革强军

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军队干部如何在改革中有所作为,领导干部要做改革强军

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习主席强调,深化国防和军队改革“是回避不了的一场大考,军队一定要向党和人民、向历史交出一份合格答卷”。面对这场时代“大考”,领导干部作为部队建设的“方向盘”“领头雁”,必须以走在前列、标准更高的要求,带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责,在改革强军中当好样板作好表率。

——坚持紧盯强军目标谋划改革。我们应以“计利当以天下利”的境界,自觉站在实现强军目标的高度谋划改革,心怀党和国家工作全局、强军兴军大局,牢固树立练兵打仗、带兵打仗、任期内打仗的紧迫感,将大目标细化为指标体系,使改革路线图与本单位的工作任务相衔接,在谋打仗抓战备上聚精会神、率先垂范,切实推动军事斗争准备落地见效。各级领导干部要带头稳住心神,始终恪尽职守,越是在改革特殊时期越要心无旁骛、保持好状态,越是面对繁重工作任务越要凝神聚力、尽职尽责。

资料图:习近平主席在胜利日大阅 兵讲话时当场宣布裁军30万

二、带头强化责任担当,把改革大旗扛起来

国际太阳娱乐网站2138,记者:当前,部队调整改革和强军备战任务十分繁重,应如何处理好抓部队建设和推进改革的关系,确保改革任务落到实处?

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对领导干部来说,关键时刻看担当。在军队改革的紧要关头,领导干部必须拿出敢于亮剑的勇气、主动担当的魄力,以强烈的事业心责任感挑起“先锋队”“举旗人”的重担,大张旗鼓地宣传改革精神、激发改革热情,凝聚起拥护改革、支持改革、投身改革的正能量。要有“计利当计天下利”的大局观念,牢固树立大局意识、全局观念,自觉克服本位主义、利己思想,正确看待单位撤降并改、岗位变动调整、个人利益得失,始终坚守个人服从组织、当前服从长远、局部服从全局的政治要求,以胸怀全局、高风亮节的政治品格引领官兵。要有“一声令下三军随”的服从意识,始终把绝对服从命令放在首位,对改革部署不乱发议论,对撤降并改不推三阻四,对进退走留不讨价还价,坚决做到闻令而动、依令而行,说撤就撤、说裁就裁,让走就走、让留就留,以听从号令、服从改革的模范行动带动官兵。要有“咬定青山不放松”的思想定力,坚持把改革当成人生追求,把自己当成改革主人,把岗位当成改革战位,始终保持久久为功、驰而不息、一改到底的恒心毅力,坚定意志不动摇,铆足干劲不懈怠,攻坚克难不怯步,以踏石留印、抓铁有痕的改革定力影响官兵。要有“舍我其谁为改革”的担当精神,发扬不避难多担责的精神,甘当改革征途“铺路石”,勇当改革攻坚“开路人”,拿出逢山开路、遇河架桥的勇气,敢于闯难关、涉险滩、啃硬骨头,努力把改革政策执行到底,把改革任务落实到底,以时不待我、舍我其谁的责任担当感召官兵。

徐远林:“兵者,国之大事,存亡之道,命在于将”。改革是党心军心民心所向,是不可阻挡的时代洪流。各级领导干部既是组织者、执行者,也是被改革的对象,必须坚决贯彻习主席决策指示,带头讲政治、顾大局;带头听指挥、守规矩;带头尽职责、促改革,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉担当改革重任、投身改革伟业,带领广大官兵在改革大考中向党和人民交出合格答卷。

要在顺应大势中敢于担当。“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。深化国防和军队改革,深度和广度前所未有,全军官兵的使命任务和经受的考验也前所未有。推进改革过程中,我们面对的既有思想僵化的阻力,也有利益固化的藩篱;既有难啃的硬骨头,也有牵一发动全身的敏感问题。在这种情况下,应因势而谋、应势而动、顺势而为,勇于担当、敢于担当、善于担当,切实肩负起推动改革的历史重任,真抓实干,攻坚克难,努力在解决问题上见成效。尤其是一旦改到自己头上、动了自己“奶酪”,涉及个人切身利益时,应真正做到闻令而动、听令而行,坚决以个人利益、局部利益服从全局利益。

面对这场时代“大考”,领导干部作为部队建设的“方向盘”“领头雁”,必须以走在前列、标准更高的要求,带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责,在改革强军中当好样板作好表率。在军队改革的紧要关头,领导干部必须拿出敢于亮剑的勇气、主动担当的魄力,以强烈的事业心责任感挑起“先锋队”“举旗人”的重担,大张旗鼓地宣传改革精神、激发改革热情,凝聚起拥护改革、支持改革、投身改革的正能量。要有“舍我其谁为改革”的担当精神,发扬不避难多担责的精神,甘当改革征途“铺路石”,勇当改革攻坚“开路人”,拿出逢山开路、遇河架桥的勇气,敢于闯难关、涉险滩、啃硬骨头,努力把改革政策执行到底,把改革任务落实到底,以时不待我、舍我其谁的责任担当感召官兵。

坚定信心,保持政治定力

要在接受大考中奋发有为。这次改革力度大、范围广,涉及方方面面,与每个单位和每名同志息息相关。要克服本位主义思想,自觉跳出自己的“一亩三分地”,破除本位主义和与己无关、难有作为的思想,做到思改革之责,干改革之事,强改革之能,誓当改革前行的拓荒者。要保持进取精神,积极主动作为,聚焦改革“最后一公里”,跑好改革“最先一公里”,一个问题一个问题跟进解决,一个节点一个节点扎实推进,一个方案一个方案有序落实,勇当改革攻坚的开路人。要保持改革韧劲,像撑船一样在船行风浪间齐心协力,像打铁一样忍受火炉炙烤反复敲打,像做豆腐一样三更睡五更起不辞辛劳,甘当改革路上的“铺路石”。

思想的禁锢是改革的最大障碍。面对改革,一些领导干部心神不宁、信心不足、害怕困难、存在顾虑,不想改、不愿改、不敢改、不真改的思想不同程度存在。“开弓没有回头箭”,领导干部必须打破思维定势的枷锁,跳出经验主义的怪圈,跟上时代发展的步伐,坚定改革强军的信念。要从求稳怕变的惰性思维中跳出来,破固步自封之心、强改革创新之念,破求稳怕乱之忧、强革新进取之志,破利益羁绊之缚、强自我牺牲之勇,以“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的使命感,责无旁贷地挑起改革强军的重担,坚定不移地做改革促进派。要从瞻前顾后的摇摆思维中跳出来,克服“坐等观望”“左顾右盼”等思想顾虑,自觉抑制错误观点、传言议论的诋毁攻击,政治要特别敏锐、头脑要特别清醒、立场要特别坚定,不为谣言所惑、不为杂音所扰、不为传言所动,从灵魂深处坚定改革信心决心。要从因循守旧的习惯思维中跳出来,不能“穿新鞋走老路”,不能把新的改革举措往“旧框”里装,不能按“老套路”“老规矩”“旧模式”来抓工作、搞建设、促改革,积极适应改革创新的节奏,少一些守旧思想,多一分创新理念;少一些消极应付,多一分主动担当。要从趋利避害的自我思维中跳出来,不能只想改别人、不想改自己,不能有利就拥护支持、不利就心生抵触,少盯自己三分地、多看强军主阵地,少打个人小算盘、多谋改革大棋局,以平常之心对待调整改革,以豁达之心对待进退走留,以超脱之心看待名利得失。

记者:这次国防和军队改革具有怎样的重要意义?

要在兴起大潮中率先垂范。党员领导干部作为部队建设的定盘星、广大官兵的领路人,责任重大、使命光荣。面对复杂、艰巨的改革任务,要严格按照习主席“既当改革的促进派,又当改革的实干家”的指示要求,带头服从命令、听从指挥,带头顾全大局、维护团结,带头恪尽职守、遵规守纪,以自身模范行动给部队作好表率。要一张蓝图绘到底、一以贯之谋发展,总揽全局、兼顾各方,带动部队打好“组合拳”“团体赛”,积极稳妥推进改革。要以一流的精神状态、一流的作风、一流的工作,认真把职责履行好、任务完成好,确保改革顺利推进。

一、带头破除思想禁锢,把改革信念强起来

记者:作为军队领导干部,应如何在改革大考中有所作为?

党在新形势下的强军目标,适应了国家安全形势发展变化的需要,确立了军队建设新的时代坐标。实现强军目标,动力在改革,出路也在改革。强军目标实现的进度,直接取决于改革的力度、创新的程度。只有将改革目标与强军目标对接起来,用强军目标审视改革、引领改革、推进改革,从体制、结构、政策上经受一次阵痛分娩,进行一次涅槃重生,才能确保我军现代化建设水平有重大突破,才能锻造现代化的雄师劲旅。

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三是要在困难挑战前一身正气。在推进改革的道路上,必然会直面尖锐的矛盾,遇到各种阻力,受到各种考验,领导干部只有把困难当成前进路上的“磨刀石”,知难而进、迎难而上、攻坚克难,才能顺利落实改革任务。面对改革中的新情况新问题,要敢闯敢干、敢为人先;面对复杂的问题矛盾,要敢抓敢管、敢于碰硬;面对可能出现的风险,要敢作敢为、敢于承担;面对改革过程中的杂音谬论,要态度鲜明、坚决斗争。还要加强学习研究,结合改革实践不断拓展视野、提升能力,切实在改革强军战略中发挥应有作用。

时下,裁减军队员额30万的任务已经下达,节点已经明确。推动新一轮军队改革,必须进一步凝聚改革共识、把握改革大局、勇涉改革洪流,坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。
要在服从大局中彰显忠诚。改革是一项严肃的政治任务,以什么姿态对待改革、以什么行动投身改革,考验的是党性的强度、忠诚的纯度。无论改什么、怎么改,都应在凝聚共识、坚定信心、夯实定力上下功夫,在思想上行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。要严肃政治纪律,防止自由主义,对上级决策指示不乱猜测、乱议论、乱评价,不能有令不行、有禁不止,更不能搞上有政策、下有对策。

重要的是坚定信心不彷徨。我们坚信,有习主席的掌舵领航和统帅指挥,有改革开放积累的雄厚物质基础,有正风反腐的良好政治生态,有全国人民的支持拥护,有全军将士的戮力同心,改革一定能够取得成功,我军一定能够成为与大国地位和国家战略需要相适应的强大军队,一定会给每名官兵带来更多的尊严、荣誉和有利政策。领导干部应带头落实思想领先要求,坚持先学一步、多学一些、深学一层,下功夫搞好正面宣传教育,及时回答官兵关切,消除思想疑虑,切实打牢拥护改革、支持改革、投身改革的思想基础,只有让广大官兵人人“进入角色”,才能唱好深化改革的“协奏曲”,才能带领部队抓住历史机遇,勇立改革潮头。

原标题:军报谈30万人裁军:改领导指挥体制是重头

——持续深化“三严三实”专题教育整顿。要结合改革进程,不断巩固深化“三严三实”专题教育成果,把严的标准立起来,把纪律规矩严起来,把党性观念强起来,真正解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。要高度重视调整改革中的党风廉政建设,加强检查督导,严格执纪问责,坚决杜绝落实规定上松、组织管理上软、选人用人上偏等问题。对改革调整中的苗头性、关键性问题早发现、早处理,牢牢把握工作主动。对官兵反映强烈的突出问题和不正之风,要以“零容忍”态度坚决查办。

深化国防和军队改革,举国关注,官兵期待。这一轮改革,由过去局部性改到整体性改,由过去数量增减型改到体系重塑型改,由过去自下而上改到现在由上而下改,其力度、深度、广度前所未有。

关键的是服从号令不含糊。服从命令,军人天职。军队各级领导要忠于信仰、忠于组织,切实强化政治意识、大局意识和责任意识,积极主动地宣传改革、投身改革,带头传递改革正能量。要把纪律之剑高悬头顶,只要党中央、中央军委和习主席一声令下,就坚决执行,不折不扣、毫不含糊地抓好贯彻落实,推动改革各项举措顺利实施,落地见效。

当今世界,新军事革命风起云涌,主要军事强国都在竞相加快推进军事改革,要么以建立联合作战指挥体制牵引诸多体制改革整体推进,实现体制转轨,要么推进军事力量体系由机械化向信息化升级,实现体系跨代。战争形态演变催生改革,大国军事博弈要求改革,战争制胜机理呼唤改革。我们只有把握大势、认清差距,大步快上、乘势而上,不失时机地深化国防和军队改革,才能紧跟世界军事革命潮流,赢得战略主动权,确保在未来战争中立于不败之地。

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