国际太阳娱乐网站2138申论技巧,容人之功

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有人说,“既要敢于担当,又要容人之功”。对管理者而言,善用“高大者”便是容人之长,本质上即是容人之功。容人之功,体现着求同存异、从善如流的胸怀和气质。当孙权采纳了周瑜意见后,张昭转而积极配合支持周瑜,共辅孙权守土,留下了一段千古佳话。张昭的故事启示人们,心中存有大格局、涵养乐见其成的雅量,处处补台、成人之美,方能凝心聚力,以求大功告成、美美与共。普瑞舍在研究中发现水母荧光蛋白后与查菲和钱永健等分享了成果,后者接力探索,完成了荧光蛋白在其他物种上重组研究且获诺贝尔化学奖。无论是为他人站在自己肩膀上成功而高兴,还是在竞争中坚守道义与精神,都彰显着“容人”的高尚境界。

编者按:本文转自步知公考社区,原作者:宁宁

容人之功;张昭;纳瓦罗;普瑞舍;干事;荧光;管理者;车手;蛋白;补台


有人说,“既要敢于担当,又要容人之功”。话虽不长,却令人深思。

备考心态篇

    
其实,对于笔试而言大家已经是身经百战了。但面试,我们每个人都经历的非常少,所以从内心觉得非常的恐惧。一切恐惧皆源于无知,正是因为无知才导致了没有自信,而自信对于面试的重要性是不言而喻的。我到现在还清楚的记得我第一次进入事业编面试的时候,说话声音都发颤,腿在桌子底下不停的抖,面部表情非常的僵硬,我自己都觉得自己答得超级烂,结果可想而知,我被刷下来了。

      
后面我又经历了N次考试,一次次的实战让我在考场上不紧张了。去年国考的前一天上午还在参加我们县里的事业编面试,面试完下午就又赶赴淄博参加国考。以前因为事业编面试拉不开分,我笔试成绩又非常靠后,面试第一,我依然是被刷,我会很苦恼。但是,今天我才明白,正是一次一次的历练,才让我在昨天的战场上自信的发挥,成功逆袭。所以,对于第一次就能进入面试的你们,我的同学们,不管是成功还是失败,这都是我们人生的宝贵财富,要用一个平和的心态看待成功与失败,当你放平心态的时候你已经向成功又迈进了一步。


独木再高也撑不起大厦。一个人能担当固然不易,但更可贵的是容得下他人冒尖出彩,共同成就一番事业。有家跨国公司,新任经理都会从总裁那里得到木制套娃。其中,小木娃上有张字条:如果每个人都只用比自己小的人,公司就会变成矮人;如果每个人都能用比自己高大的人,我们就会成为巨人。对管理者而言,善用“高大者”便是容人之长,本质上即是容人之功。

内功基础篇

     
但是,仅仅有一个好的心态并不能成功。最重要的还是要练好内功,这个时候北楚老师的课程就派上用场了,对于第一次接触国考面试的同学来说,我的建议是基础课程要好好听,不要听一遍,最少四遍,每次听完都把你自己的思路跟老师的进行对比,然后再自己答一遍,如此,你一道题就答了至少五遍,因为在最先看到老师讲的题的时候,你要先问问自己,这个题是属于哪一类的题型,我会从那几个方面进行阐述,我会用到什么样的名言警句,会用什么样的事例来论证我的观点,我会怎样去处理这个矛盾,我会怎样组织这个活动等等,先要有一个自己的思考,这个时间段不要限定自己的思考时间,尽可能的发散思维,如果你直接听,有可能会被老师的思路局限住。

      
所以,要自己先进行一个思考,然后再去听老师是从哪些方面阐述的,自己和老师不同的点在哪里,你也可以再去查阅这个事件的相关背景资料,这样一个主题比如食品安全、比如封闭小区、比如高铁等等你就了解了。

      
一个轮回听完后,在进行第二遍的听课,如果你能够坚持听四遍,我觉得不仅仅是烂熟于心,而是你已经掌握了所谓的套路。都说面试需要反套路,其实不用,套路就是你思考问题的方向和骨架,就如同你的骨架一样,有头有身子有腿有脚,如果你抛弃骨架套路,你就会失去答题的逻辑性。就比如昨天的关于心理亚健康文件的落实那道题,如果你先去贯彻落实再去学习文件领会文件的意思和调查哪些人存在心理亚健康问题,你觉得对吗?

      
所以,套路这个问题不要去纠结,当你还是小白的时候你必须要去学习这个套路。等掌握了每种题型包括每个题型里面小的分类型的套路后,再就是去填充血肉了。如何让你的内容丰满呢,可以用的方法很多,我觉得我受益匪浅的是人民日报网评上的文章,我觉得好的文章我就背下来。


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